市直机关各委办局，各县、区（开发区）人力资源和社会保障局，有关企事业单位：

根据《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》（南发〔2011〕13号）和《南宁市人才小高地建设实施办法（修订）》(南办发〔2011〕29号)精神，为推动我市人才小高地建设工作，经研究，决定开展第七批南宁市人才小高地申报工作。现就有关事项通知如下：

一、推荐申报范围、对象、条件

（一）推荐申报范围

我市经济社会发展的重点产业、支柱产业和特色产业；列入国家、自治区以及南宁市经济社会发展规划的重点项目；处于研究和发展前沿的重点学科；在国内、区内、市内同行业、同领域中具有明显竞争优势的公有和非公企事业单位、经济园区、产业示范园区等。

（二）推荐申报对象

重点产业、重点项目、重点学科、支柱产业、特色产业的承载体；当地政府或有关部门支持的、符合市场运行规律的、由优势企事业单位或经济园区、产业示范园区牵头的、能集中同类产业或学科资源进行联合攻关、实现经济社会效益最大化的联合体。

（三）推荐申报条件

1.具备一批素质较高的创业创新人才团队（含柔性拥有）。人才队伍中初步形成具有基础研究、项目开发和推广应用等不同层次，年龄梯次结构合理，有利于可持续发展的创业创新人才团队。

产业类人才小高地能聚集一批国内、区内同行业公认、有原创能力的技术精英和国内、区内、市内同行业公认的优秀经营管理者；产品研发和技术成果达到国内、区内先进水平，有多项省部级科研技术成果。农业类人才小高地可适当放宽条件，但必须具有农业产业特色，能促进农业增产农民增收，致富一方。

学术类人才小高地要有在本领域处于国内、区内水平、有较高知名度的学术带头人和创业人才团队；研究项目处于本学科国内、区内先进水平。

2.人才队伍结构合理，创新能力强。聚集人才的专业结构与我市重点产业、重点项目、重点学科、支柱产业、特色产业和优势企事业单位的发展方向相适应，创新能力较强。产业方向前景看好。

产业类人才小高地能做到产学研相结合，其研发项目能产生较大的经济效益，能推动该产业、企业的发展，在同行业中处于先进水平。

学术类人才小高地的研究项目在区内乃至国内同领域处于领先水平，能提升学科的学术地位；在推动经济发展和社会进步中能发挥重要作用。

3.有较好的人才发展环境和较强经济实力。领导重视、认识到位、措施得力、政策灵活，能充分调动各类人才的创造性和积极性；能为人才小高地建设提供有效的资金保障，为人才提供必要的科研实验室和配套设备，以及工作生活等方面提供便利条件。

4.有明确的人才小高地建设目标。能提出一套人才小高地建设工作方案，包括人才小高地建设可行性分析、组织机构、目标任务、实施进度、建设方式、管理办法和监督措施等要素，对人才小高地建设实行项目管理。

二、网上申报具体流程和步骤

（一）单位申请

1.单位登录南宁市人力资源和社会保障局网站；

2.南宁人社网上办事大厅→单位登录→劳动单位网报（页面右侧按钮）→人才服务→人才小高地管理→南宁市人才小高地申报→南宁人才小高地申报表信息填写→保存提交。

（二）县（区）、开发区人社局或主管部门审核

1.主管部门登录南宁市人力资源和社会保障局网站；

2.南宁人社网上办事大厅→单位登录→劳动单位网报（页面右侧按钮）→人才服务→人才小高地管理→南宁市人才小高地审核→待审批业务列表→审核单位申报信息。

3.审核后点击“通过”或者“不通过”。

三、申报截止时间及其他说明

（一）申报截止时间：2019年10月31日（以县（区）、开发区人社局或主管部门审核时间为准）

（二）申报平台:南宁市人力资源和社会保障局网站（网址：http://rsj.nanning.gov.cn/）

（三）单位申报后如需主管部门审批，建议单位提醒主管部门登录系统审核推荐。

（四）单位和主管部门使用数字证书(UKEY)登录南宁人社网上办事大厅

（五）申报单位自行制作多媒体展示PPT（不作为申报材料，评审会陈述用）。

（六）自本通知印发之日，南宁市人才小高地申报工作全部从网上开展，不再接受纸质材料申报。

四、工作要求

人才小高地建设工作是市委市政府深入实施人才强市战略，建设人才特区的重要举措，各县（区）开发区、各部门、各单位务必提高认识，高度重视，认真做好组织申报、审核、推荐工作，确保申报工作顺利开展。

 

 

 

南宁市人力资源和社会保障局

2019年9月16日

 

（业务联系人及联系电话：卢颖，5381316；

            专业技术人员管理科，5539883

  技术支持联系人及联系电话：赖春燕，18376798991）